“孔雀蓝”的光荣要靠什么来书写？

事实上，孟春英仅仅是军队文职人员队伍中的普通一员。自全军面向社会公开招考文职人员以来，这些身着“孔雀蓝”、头顶“文”字帽徽的人，越来越多出现在了公众视野中。在训练演习、作战支援、抢险救灾等重大任务中，在军队教学科研、卫勤保障、国防动员等重要岗位上，他们正以杰出的表现，不断赢得人们的赞誉。

美丽画卷需要多样色彩，恢宏事业呼唤各类人才。作为军队人员的组成部分，军队文职同样要面向军旗举拳宣誓。穿上这身制服，不仅仅意味着光荣和神圣，还意味着从此有了如山的责任和义务。近年来，越来越多有志青年加入军队文职队伍，那么，这一身份到底应该是什么样子呢？

毋庸置疑，靠业绩立身是一个不用多说的道理。姓“军”为战是对全体文职人员基本要求，而没有过硬的本领，没有制敌的“绝招”，一旦到了关键时刻，就无法承担起责任。作为文职人员，不仅要愿上、敢上，更要顶得住、拿得下。这就需要在任务一线、训练一线摔打锤炼，需要历经久久为功的积累。

军报就曾报道了两名文职人员在一次次任务锤炼中成长进步的故事。军事科学院某研究院文职人员张敏，是防化科研领域的一名研究员，加入文职队伍后，积极主动参与大项工作，圆满完成上级赋予的多项重要试验任务，多次参与实验评估和外场试验，先后承担国家自然科学基金等多项国家和军队项目；陆军某试验训练区文职人员付仲豪，承担着弹药试验领域相关工作，他入职以后，悉心钻研自己的工作领域，逐渐淬炼过硬本领，从熟悉弹药参数、试验机理、任务流程，到专门研究不同环境和不同类别装备的试验特情，他的经验不断丰富、能力不断增长。

淬火才能成钢，这两名文职人员的故事，揭示的正是一支队伍如何才能拉得出、顶得上、打得赢背后的道理，这尤其需要队伍里每个人都要有过硬的素质本领，最终才能汇聚成强军兴军的磅礴伟力。

不可否认，在文职队伍中，存在少部分人认为文职工作环境相对稳定，考上就能“高枕无忧”，得过且过就好。这样的想法必然是错误的。成为军队文职人员固然值得欣慰，但加入文职队伍只是个人事业发展的“起跑线”，绝非一劳永逸的“保险箱”，前方还有漫漫长路需要脚踏实地、一步一个脚印走下去。抱持“当一天和尚撞一天钟”的想法，结果就是无法满足这支队伍所需的能力素质，最终走向被淘汰的境遇。每一名军队文职人员必须始终铭记，自己是军队人员的重要组成部分，个人形象关乎军队形象，来不得半点懈怠。

▲军事科学院举行文职人员任职宣誓仪式。刘  昭摄

一名合格的文职人员，绝非不敲不响的“木鱼”、不推不动的“车轮”、不旋不转的“陀螺”，而是要把眼光放在长远处，跳出“小我”圈子，主动挑担子要任务。要强化担当精神，把职业当成事业，把任务当成使命，把岗位当成战位，做到时时铭记、事事坚持、处处上心，对于组织安排的任务，不搞变通、不打折扣、不降标准，坚决完成。要增强职业认同感，提纯事业忠诚度，立起新时代军队文职人员的好样子，以全面过硬的良好形象为自己放歌、为军队立功。

鸟笼里飞不出雄鹰，浅水里练不出蛟龙。越是关键时期、越是任务繁重，越能考验文职人员担当的决心勇气。当前，实现建军一百年奋斗目标已经进入攻坚期，文职人员肩负着艰巨的使命任务，唯有努力把个人理想融入强军事业，将智慧力量倾注强军实践，立足本职岗位，才能在强军兴军征程中书写无悔的军旅人生。