既严管又厚爱，才能铸就“亲如兄弟”的战友情

文章写道，武警邯郸支队某中队班长曾鹏，在看到一位战士休假期间发布的一条和朋友聚会的照片后，给该战士打电话提醒“注意其形象”，这也成为其被屏蔽的导火索，让他疑惑“为何战友和他不亲”；该支队二级上士鲍俞先，日常管理中履职认真尽责，敢于较真，然而在民主测评中排名靠后，被战友们评价“管理太严格”“要求太苛刻”，使他苦恼于是否应当做“好好先生”。

思考这些问题背后的原因，离不开把握好严管与厚爱之间的辩证关系这个命题。培养一名战士，好比培育一棵树苗，需要深耕细作、施肥浇水，也需要修枝剪叶、驱虫防病。对基层带兵人来说，严管与厚爱都是带兵育人的重要手段。但是严管不等于无休止加码，厚爱也不是无原则溺爱，始终把准严与爱的火候尺度，才能真正有利于官兵成长进步和部队建设发展。

现实生活中，虽然有的带兵人非常严厉，甚至有些不近人情，但仍然得到战士们的认可和信任，关键在于他们平衡好了严管与厚爱。工作上坚持原则，敢于较真碰硬，决不当老好人、和稀泥，这才是真正对战士们负责的体现；生活中，对战士们充分关心照顾，平时能为他们挡风雨，关键时刻能为他们排忧解难，这样的带兵人才更有威信、更有感召力。鲍俞先就是逐渐意识到，严格管理本身没有错，但是也需要换位思考的理解与包容，对问题较真之余，更需要针对战士存在的问题想解决办法，给予战友成长实质性帮带。

的确，理解与包容，这些都是带兵人应有的心态，只有真正走进战士的内心，理解并包容他们的想法，才能换得战士们的真心。以情带兵，还要跟着时代走，面对思想活跃、富有个性的新一代官兵，需要在和官兵相处时与时俱进，用发展的眼光、信任的眼光、欣赏的眼光看待新时代的战士，倾听他们的声音，触摸他们的脉动，不断增进带兵的科学性有效性。曾鹏被战士的朋友圈屏蔽后，经过反思意识到，融进战士的朋友圈考验的是带兵人的智慧，心态和姿态都十分重要，进“圈”实际是要进“心”，打不通心路就是“圈外人”。

贺龙曾说：“人民把亲生骨肉托付给我们了，我们应当关心他们，教育他们。”这句话道出了带兵人的如山责任。严的出发点说到底还是爱，背后是一以贯之的真心。密切官兵关系，感情始终重于技巧。无论何时，在上面“要求人”、在后面“推动人”，都不如用真情“打动人”。带兵人只有坚持管中有爱、爱中有管，做到生活中真关怀、工作上严要求、成长上真负责，才能成为有威信、得人心的带兵人，营造出团结友爱、纯洁和谐的内部氛围，不断增强部队凝聚力、向心力和战斗力。

共同的事业需要共同的奋斗，归根结底，带兵育人是为了齐心协力把强军事业不断推向前进。当所有人心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，必将汇聚起实现强军目标的磅礴伟力。

来源：钧正平工作室

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编辑：李为宝

审核：战言利